Трудовое право

Казалось бы при регулировании трудовых отношений в Российской Федерации не применяется множество нормативных правовых актов, но очень редко Работник знает свои права, а еще реже знает, как их защитить, если они нарушены, а ведь это очень важно, потому что время защиты Ваших трудовых прав ограничено законом. 

Все мы с вами так или иначе сталкиваемся с трудовым правом: при приеме на работу (вне зависимости от того являемся мы Работодателем или Работником, при выходе в отпуск, при увольнении). Со всеми с нами при трудоустройстве обязаны заключать индивидуальные трудовые договоры, делать записи в трудовых книжках и многое-многое другое, и вот это многое другое вызывает вопросы: (какие требования нужно предъявлять к рабочему месту, как определить, что в организации является коммерческой тайной, обязаны ли вы выполнять поручения руководства, если они не соответствуют закону, на кого ляжет ответственность при выполнении подобных поручений и т.д.). Очень часто возникают сомнения в трактовке тех или иных пунктов трудового договора, должностных инструкций, приказа.... 

При возникновении вышеуказанных и иных подобных ситуаций в трудовом праве, смело обращайтесь к нам с Вашими вопросами, а мы поможем Вам разобраться в сложившейся ситуации.